No Brasil, a grande maioria (5% das pessoas, em recente pesquisa da Feira do Livro) das pessoas não consegue interpretar o que leem, e pior: não sabem escrever corretamente.
Eu não vou contratar pessoas que tenham uma gramática pobre.
I Won't Hire People Who Use
Poor Grammar. Here's Why. Kyle Wiens. Uma
tradução livre de Sérgio Duarte.
Se
você acha que um apóstrofo foi um dos 12 discípulos de Jesus, você nunca vai trabalhar para mim.
Se você acha que um ponto e vírgula (cólon) é um sinal indicativo como uma crise (do cólon... já que cólon é a maior porção do intestino grosso): não vou contratá-lo.
Se
você distribui vírgulas em uma frase
com se utilizasse uma espingarda, você pode continuar dando tiros até a saída da empresa, e será acompanhado
educadamente.
Alguns podem achar a minha abordagem à gramática de forma extrema.
Todavia
eu prefiro a Truss Lynne em sua fraseologia
cuidadosa de “Defensor da gramática”. Segundo ele ( autor de
Eats, Shoots & Leaves) a "tolerância
zero" para os erros de gramática que
fazem as pessoas parecerem estúpidas.
Bem, Truss e eu discordamos sobre o que significa ter "tolerância zero".
Ela
acha que
as pessoas que confundem seus
itses (ou seja, o
termo coisa): "merecem
ser atingidas por um raio, rachadas no
local e enterradas em um buraco (cova) sem
marcação"...
Eu, entretanto,
só acho que eles mereçam ser preteridos
em uma vaga de trabalho, até mesmo quanto tenham qualificação para uma posição
de trabalho.
Todos
que se candidatam a uma posição em uma das minhas empresas: a iFixit
ou a Dozuki, fazem
um teste de gramática obrigatório.
Casos como
pessoas que escrevem e não sabem a diferente entre os termos para e também (to e too no inglês) têm suas fichas de
inscrição lançadas ao lixo...
É
notório, que nós
escrevemos para a vivermos.
A
empresa iFixit.com (nota:
é uma empresa de manuais) tem o maior manual em temos de reparo, e Dozuki ajuda as empresas a escrever suas próprias documentações técnica, como manueal de trabalho e manuais passo-a-passo para os usuários.
Logo, faz sentido que nós fazemos
um ataque preventivo contra os erros
de gramática.
Assim
a gramática é relevante para todas as empresas.
A
língua está em constante mudança, o que não faz
a gramática sem importância.
A
boa gramática é a credibilidade, especialmente na internet.
Em postagens, sobre um status no Facebook, nos e-mails e em sites
da sua empresa, suas palavras são tudo o que você tem.
Elas são uma projeção de
você na sua ausência física. E, para melhor ou para pior,
as pessoas julgam você se você não
sabe fazer a diferença.
A
boa gramática faz muito sentido nos negócios - e não apenas
quando se trata de contratação de
escritores.
Escrever
não é fundamento
no desenvolvimento trabalho rotineiro da maioria das
pessoas em nosso escritório. Mas, mesmo
assim, nós aplicamos um teste de gramática para
todos, incluindo a toda nossa equipe de vendas, equipe de operações,
e até nossos programadores de linguagem de computadores.
Em face disso, a
minha abordagem de tolerância zero para os
erros gramaticais podem até parecer um pouco injusta.
Afinal, a gramática não tem nada a ver com o desempenho no trabalho, ou criatividade, ou inteligência, certo?
Errado.
e alguém leva mais de 20 anos para
perceber como usar corretamente um
termo, substituindo-o por exemplo: pela palavra coisa (it`s), observa-se,
então não houve uma curva de aprendizado , neste caso.
(nota:
muito comum no Brasil as pessoas usarem o termo “coisa” quando não sabem um
substantivo na linguagem coloquial).
Assim, em um mercado hipercompetitivo, um programador que não pode escrever errado ,
logo não pode ser aprovado a uma vaga de emprego.
A gramática significa mais do que apenas uma pessoa ter a capacidade de lembrar em inglês do aprendido no ensino médio.
Eu
descobri que as pessoas que cometem menos erros em um teste de gramática, também tem menos erros quando estão fazendo algo completamente alheios à escrita (em
coisas simples, como abastecer prateleiras, por exemplo...).
Na
mesma linha de pensamento, os programadores que
prestam atenção à forma como eles
constroem a linguagem escrita também
tendem a prestar muito mais atenção
à forma como eles codificam em uma
construção.
Note
que nesta atividade o
código programado é como uma prosa literária.
Os grandes programadores estão mais do que restritos em codificar, pois segundo a equipe de programação,
eles são "ensaístas que trabalham com as tradicionais formas estéticas e literárias”, na atividade desempenhada.
Neste
caso, o ponto central é que a programação de computadores deve ser facilmente
compreendida por seres humanos (reais): “não apenas pelos computadores”.
E,
também como na boa escrita e na boa
gramática, quando se trata de programação, o
diabo está nos detalhes.
Na
verdade, quando se trata de todo o nosso negócio, os detalhes são
tudo.
Eu contrato pessoas que se preocupam com esses detalhes.
Os
candidatos que não pensam na importância da escrita estão
propensos a pensar que outras coisas não
são importantes, também.
E
eu garanto que mesmo que outras empresas não estão aplicando testes de
gramática, eles sempre prestam atenção aos erros (colocados
negligentemente) em currículos.
Afinal, quem é desleixado sempre faz
as coisas de forma desleixada.
É
por isso que usamos os
testes de linguagem nas pessoas que na nossa porta estão à
procura de um emprego.
O
teste de gramática é a minha prova de fogo.
Todos os candidatos dizem que são detalhistas, logo eu só faço-os provar através destes testes.
Kyle Wiens
é CEO da iFixit, a
maior comunidade de reparo on-line, e também fundador da Dozuki, uma
empresa de software dedicada a ajudar as indústrias na
publicação de manuais.